据彭博社援引德国《经理人》杂志报道，宝马计划到计划到2022年底裁员5000-6000名员工，被裁撤的员工主要来自德国慕尼黑总部，这是宝马正在进行的成本节约的一部分，裁员计划将于12月公布。
对于上述报道，宝马回应称，“我们正在利用人员损耗来使公司更加关注未来并提高效率。”同时，该公司还将继续在自动驾驶和电动汽车等领域招募人才。
该项决定是宝马削减成本计划的一部分。今年3月，宝马集团推出了120亿欧元的成本削减计划，宝马表示将实现更快更精简的流程和结构，从而提高效率。此外，蔚来学检查成本，宝马集团计划淘汰掉因此而车型，将研发时间缩减至三分之一。宝马集团首席财务官彼得表示：“汽车行业正在经历快速转型，如果我们要继续推动变革，持续的高利润率就至关重要的。”
根据宝马集团此前公布的财报数据显示，今年第二季度汽车销量微增1.5%至64.7万辆，营业收入也随之增长3%至257.15亿欧元，但是由于宝马集团加大在纯电动和插混电动领域的投入，以及燃料电池的研发等，其税前利润下滑28.4%至20.53亿欧元，宝马集团预测2019年集团税前利润将大幅下滑。
在进行成本节约的同时，宝马汽车高层人事也发生改动。今年7月份，宝马集团宣布齐普策于8月16日接任科鲁格董事长席位；人力资源部总监米拉格罗斯•卡纳·安德里也因个人原因选择离职，伊尔卡•霍斯梅尔是最受欢迎的人力资源主管人选，或接任其职位；此外管理委员会成员劳斯•弗劳利希或明年夏天离职，因其不想与齐普策共事，但宝马监事会主席诺伯特•雷瑟夫希望他留下来。
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汽车行业关注（autochat.com.cn）09月20日报道——据路透社援引德国德国《经理人》杂志报道称，宝马计划到2022年在德国慕尼黑总部裁员5000至6000人。会在12月公布这项裁员计划。 就在不早前被曝宝马集团主管发动机兼采购的高管马库斯·杜斯曼(Markus Duesmann)将跳槽任大众集团旗下高端品牌奥迪首席执行官一职。现在又有消息透露，9月底宝马监事会会议上将任命新的宝马生产董事和人事董事。据悉，宝马CEO奥利佛·齐普策（Oliver Zipse）会将他的左膀右臂纳入董事会。预计宝马生产董事将宝马质量总监Milan Nedeljkovic担任，人事董事由宝马丁格芬(Dingolfing)工厂负责人Ilka Horstmeier接任。宝马研发主管Klaus Froehlich预计将于明年夏天离职，因为他不想与集团新任CEO奥利弗•齐普策(Oliver Zipse)共事。报道称，宝马监事会主席雷瑟夫(Norbert Reithofer)却希望他留任。值得注意的是，此次大规模裁员距离宝马新任首席执行官齐普策“走马上任”才刚刚过去了一个月的时间。8月16日，现年55岁的齐普策正式接替科鲁格(Harald Kruger)成为宝马集团董事长。 据欧洲汽车新闻报道，宝马集团人力资源与劳资关系董事米拉格罗斯•卡纳·安德里（Milagros Caina- Andree）因个人原因辞职。她是宝马董事会目前唯一的女性成员。宝马监事会已经批准了安德里的辞职决定。安德里于2012年加入宝马集团，此前她曾经在德铁工作过。安德里在新董事长齐普策（Oliver Zipse）上任不久后便做出了离开的决定。根据宝马的规划，到2021年，公司将拥有五款纯电车车型，覆盖轿车和SUV。到2025年，电动车将增加到12款。此次人事变动或为公司电动化转型做足准备。宝马表示会继续招募自动驾驶和电动汽车等领域的人才。欢迎订阅微信公众号《汽车行业关注》，第一时间汽车行业内幕消息，一起说说汽车圈子那些事。欢迎爆料！微信号autoWechat
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